beratung
Ich biete den Mitarbeitenden persönliche Beratung und Begleitung an, diese auf allen Hierarchiestufen. Seien dies rechtliche, sozialversicherungsrechtliche oder sonstige Lebensthemen welche beschäftigten und dadurch die Leistung und/oder die Arbeitsqualität beeinflussen. Auch bei Fragen rund um Führungsthemen bin ich eine Ansprechpartnerin.
Coaching
Coaching ist ein kontinuierlicher Lern- und Entwicklungsprozess. Coaching spricht die Rollen und die Fachkompetenz, sowie die Führungs- und Sozialkompetenz an. Auf diesen Ebenen sollen Sie an Sicherheit gewinnen; als ausgebildeter Coach kann ich Sie dabei unterstützen.
Mediation & Konfliktmanagement
Sie möchten vorhandene Konflikte in einem äusserst effizienten Konsensverfahren geregelt haben – als ausgebildete Mediatorin kann ich den Prozess mit Ihnen zusammen gehen.
Betriebliches GESUNDHEITSMANAGEMENT, BGM
BGM umfasst die Handlungsfelder der Prävention, der Früherkennung und der Reintegration.
Für Prävention steht beispielsweise Suchtprävention oder Arbeitsschutz.
Früherkennung wird für Führungskräfte aktuell, wenn Wesens-, Verhaltens-, Leistungsveränderungen sichtbar werden und Absenzmanagement systematisch betrieben wird.
In der Reintegration werden die Mitarbeitenden im Wiedereinstieg nach Krankheit und Unfall gezielt unterstützt und begleitet.
Case Management
Als Teil des BGM wird dem Individuum im Integrationsprozess gezielt Unterstützung in Wiedereingliederung geboten. Verschiedene Akteure unterstützen den Prozess mit den erkrankten Mitarbeitenden; Sozialarbeiterin, ArbeitgeberIn, Sozialversicherungen (KTV, IV, UVG, ALV) ÄrtzIn, TherapeutIn und das soziale Umfeld arbeiten eng und koordiniert zusammen.
SChulungen
Ich biete Ihnen verschiedene Schulungen zu Themen wie:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Burnout-Prävention
- Vorbereitung auf Pensionierung
- Älter werden im Beruf
- Resilienz
- Kohärenz
- Achtsamkeit
- Kommunikation
- Support bei Entlassungen
- Früherfassung von Suchtproblemen
systemaufstellungen
Systemische Aufstellungen sind im familientherapeutischen Kontext bekannt. Heute werden sie vermehrt auch im beruflichen Kontext eingesetzt, um komplexe Zusammenhänge besser verstehen zu können. Durch wichtige Informationen und Impulse ist es möglich in kurzer Zeit Lösungswege zu entdecken.
Steuerung von Veränderungsprozessen
Der gesellschaftliche Wandel zwischen Menschen und Organisationen führt dazu, auf veränderte Situationen zu reagieren und sich auf neue Anforderungen einzustellen. Ich kann Sie in Veränderungsprozessen begleiten. Zusammen können wir gezielte Veränderungsschritte planen, durchführen und evaluieren.
“Es ist mir ein Anliegen
prozess- und lösungsorientiert
zu arbeiten und den Bezug auf das
System nicht zu verlieren.”